Télécharger Ebook Medee

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Medee

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Medee . Un jour, vous découvrirez une expérience flambant neuf et aussi une expertise en dépensant plus d' argent. Pourtant , quand? Supposez-vous que vous devriez obtenir ces tous les besoins en ayant beaucoup d' argent? Pourquoi ne pas viser à obtenir quelque chose de facile à première? C'est quelque chose qui vous mènera en savoir plus sur le monde, voyage, certaines régions, l' histoire, le divertissement, ainsi que plus? Il est temps propre à poursuivre l' examen de la pratique. L' une des publications que vous pourriez profiter est maintenant Medee ici.

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Lors de la planification d'avoir une telle expérience, vérifier un livre sera également le soutien en vous faisant cet acte. Vous pouvez commencer par rassembler les idées au départ et obtenir l'impression des activités. De plus, ce Medee pourrait vous aider à améliorer la compréhension de tout ce que vous avez fait unknowned à tout ce que trait que vous allez faire en ce moment. L'examen, il pourrait se faire étape par étape en revue page par page Web. Il ne sera pas en permanence dans le peu de temps pour terminer ce livre.

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Détails sur le produit

Broché

Editeur : Premieres Loges (24 avril 2018)

Collection : AVANT SCENE OPE

ISBN-10: 2843853400

ISBN-13: 978-2843853401

Dimensions du produit:

16,8 x 0,6 x 24,6 cm

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Détails sur le produit

Broché: 220 pages

Editeur : Editions EMS; Édition : 1 (1 novembre 2018)

Collection : Académie des Sciences de Management de Paris

Langue : Français

ISBN-10: 2376871751

ISBN-13: 978-2376871750

Dimensions du produit:

24 x 1,5 x 15,5 cm

Moyenne des commentaires client :

4.2 étoiles sur 5

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Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de pouvoir par les millenials... Face aux défis technologiques et sociétaux qui redéfinissent le monde du travail, ce livre trace un chemin vers un engagement durable tant individuel qu’organisationnel, loin des modes éphémères et Ted Talks des gourous du management.À partir d’un modèle couvrant les dimensions individuelles de l’engagement – des plus désengagés aux plus sur-engagés – offrant au lecteur la possibilité d’évaluer son propre profil, l’auteur propose un cadre stratégique analysant le rôle des acteurs « engageants » (organisation, leaders) et « engagés » (collaborateurs, équipes).Capitalisant sur son expérience internationale, une solide recherche et des concepts tirés de multiples disciplines, l’auteur dessine un « écosystème » militant pour un engagement « avec et par » les collaborateurs, dépassant les expériences éphémères qui ne susciteraient que des « consommateurs » internes.La force du propos est une vision holistique de l’engagement, un modèle universel unique en France, pratique et innovant, sans tabou, guidé par des considérations humanistes et multiculturelles, bousculant nos certitudes relatives au développement des organisations et des hommes.Cet ouvrage s’adresse à tous ceux, collaborateurs ou décideurs, qui croient que dans ce monde disruptif la relation au travail ne doit plus être un asservissement mais peut offrir une libération, un « Engagement 4.0 » pour un voyage vers soi.

Livre qui aborde le management avec beaucoup de maturité. bravo

L’auteur nous explique la différence entre le salarié motivé et le salarié engagé. Un livre assez technique avec des redondances. Il devient selon moi, intéressant à partir du 6ieme chapitre où Bernard Coulaty développe les différents types de profils: le Pyromane, le Touriste , le 35h, le Dilemme, le Bâtisseur, l’Alchimiste, le Burn-out, le Fanatique.

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